Le rôle de l’entreprise ne s’arrête pas aux portes de l’atelier ou du bureau : la santé globale et la prévention des risques professionnels se construisent au quotidien. En ce mois de sensibilisation, entre mobilisation contre le cancer du sein et nouvelles orientations nationales pour la santé des femmes au travail, découvrez des leviers d’action concrets, réalistes et adaptés aux réalités de nos TPE et PME.
Octobre Rose : sensibiliser et agir ensemble
Chaque année en France, le cancer du sein touche des milliers de femmes en activité. Pour un TPE ou une PME, la santé des équipes est un capital précieux et l’entreprise représente un espace clé pour relayer les bons messages sans intrusion dans la vie intime. Deux opportunités concrètes s’offrent à vous :
- Un webinaire expert à partager : Le 27 octobre à 14h30, Efficience Santé au Travail, SPST, propose un temps d’information en ligne dédié : « Cancer du sein : prévention et dépistage ». Un format accessible pour lever les tabous et outiller managers et salariés.
- Le Challenge CAC (Companies Against Cancer) : Mobilisez vos équipes grâce au dispositif interactif porté par depistetvous.fr/cac-companies-against-cancer. Ce challenge interentreprises permet de sensibiliser aux dépistages de manière ludique, participative et solidaire, quelle que soit la taille de votre structure.
Plan Santé au Travail : cap sur la santé des femmes
Déployé depuis l’été 2026, le nouveau Plan Santé au Travail (PST) structure l’action nationale autour de priorités fortes, dont un pilier majeur : promouvoir et agir pour la santé des femmes au travail.
L’évaluation des risques professionnels se construit aujourd’hui sur un modèle mixte. Le décloisonnement des métiers progresse. Les contraintes biomécaniques ou organisationnelles diffèrent. Intégrer cet aspect dans votre Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP) n’est pas qu’une simple affaire de conformité : c’est un levier direct de réduction de l’absentéisme et des accidents.
L’adaptation des EPI : de la « taille unique » à la réalité du terrain
Prendre en compte le genre en santé-sécurité passe par des ajustements matériels pragmatiques. Fournir des Équipements de Protection Individuelle (EPI) conçus pour la morphologie masculine à une femme pose un réel problème de sécurité :
- Gants de manutention et de précision : Des doigts trop longs ou trop larges réduisent la dextérité, augmentent la fatigue musculaire et génèrent des risques de happement par des machines.
- Chaussures de sécurité : Un modèle homme en pointure 37 reste taillé pour un pied masculin (plus large au talon et au cou-de-pied), entraînant frottements, instabilité de cheville et douleurs posturales.
- Harnais antichute, casques et vêtements haute visibilité : Les sangles thoraciques des harnais standards ne sont pas adaptées à la poitrine féminine, limitant le confort et l’efficacité en cas d’arrêt de chute. Des gilets ou pantalons trop amples accroissent quant à eux les risques d’accrochage.
Adapter les équipements, c’est garantir qu’ils soient portés sans gêne ni danger.
Alors, pensez à votre accompagnement sur mesure.
